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快看!今日焦作、开封两地招聘教师431人以及高层次人才引进249人!

河南人事网2018-06-20 08:57:46


公告关键词

【招聘公告】河南人事网5月30日讯,今天给大家整理了680个教师、人才引进等招聘岗位,请及时查收!

2018年焦作市教育局直属学校公开招聘教师  

根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘131名市教育局直属学校教师。现制定招聘简章如下:

 

一、招聘岗位、专业及人数

本次招聘涉及普通高中、中等职业学校、初中、小学和幼儿园等学段,招聘名额共计131名,具体岗位、专业详见附件《2018年焦作市教育局直属学校公开招聘教师岗位表》。

 

二、组织领导

本次市教育局直属学校公开招聘教师工作在市委、市政府的领导下,由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。

 

三、报考条件

(一)应聘人员必须具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求:截止201811日,年龄在35周岁以下(198311日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至40周岁以下(197811日及以后出生):

1)在教师节期间,获得由人力资源和社会保障、教育部门联合授予的市级(省辖市,下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;

2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;

3)获得市级优秀班主任荣誉称号的。

6.学历要求:普通高中、中等职业学校、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科毕业及以上学历);小学和幼儿园教师岗位招聘对象要求具备专科毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科毕业及以上学历);

7.教师资格要求:报考普通高中、中等职业学校教师岗位的要求持有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证,报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证,报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证,报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证;

8.专业要求:所学专业与报考岗位的专业一致或相近。其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书,报考英语岗位者需取得大学英语六级及以上证书,报考心理学岗位的需取得三级及以上心理咨询师职业资格证书;

9.在编人员需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;

10.尚未毕业的2018年应届毕业生报考,需其毕业院校开具毕业生就业推荐函,并在2018731日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.曾被各级教育行政部门或学校开除、辞退或解除聘用合同的;

6.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

 

四、招聘工作程序及办法

报考者按照招聘的岗位及要求报名,每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。

(一)发布招聘简章

本次招聘简章分别在焦作市教育局网站(网址:http://www.jzedu.cn)和焦作市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.hajz.hrss.gov.cn)发布。

(二)报名

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请于规定时间内登录焦作市教育局公开招聘教师工作平台(以下简称招聘教师工作平台,网址:http://jszp.jzedu.cn/)进行报名、资格初审和缴费。

1.网上报名

报考者请于2018699:001317:00登录招聘教师工作平台报名,按网上报名系统要求如实填写、提交有关个人信息,并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照,红色或蓝色背景,格式要求:jpg格式,150x200,不大于200KB)。报名成功后,网上报名系统将自动生成《焦作市教育局公开招聘教师报名登记表》。

在编人员需在网上报名成功后,于201861317:00前到焦作市教育局705室现场提交工作单位及其主管部门出具的同意报考证明。

2.资格初审

市教育局将对报考者进行资格初审,报考者请于20186109:001412:00登录招聘教师工作平台查询资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再修改报考信息。未通过资格初审人员,应根据招聘教师工作平台反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料并重新提交审核,修改报名资料截止时间为201861417:00

在编人员未按时提交同意报考证明的,资格初审不予通过。

3.缴费

通过资格初审人员,请于2018615日前在招聘教师工作平台缴纳考务费60元。逾期未缴费的,视为自动放弃考试资格。缴费成功后,请在规定时间内自行下载打印《焦作市教育局公开招聘教师笔试准考证》。

缴费结束后,各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例达不到3:1的,核减相应招聘岗位;核减后仍达不到要求的,该岗位不再招聘,报考人员可报考其他符合条件的岗位,不符合其他报考条件的退还考务费。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴考务费。拟免缴考务费的,请在网上报名时如实填写,并于2018615日前(截止当日17:00)到焦作市教育局705室书面提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

4.确定加分人员

根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书),由省下派到我市各县(市、区)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,参加我市“大学生村干部”计划在农村任职3年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明),参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的(提供证书),退役大学生士兵(提供证书),报考人员的笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者,请在网上报名时如实填写,并于2018615日前(截止当日17:00)向焦作市教育局705室书面提交有关证明、证书原件和复印件,逾期不再受理,后果由报考者本人自负。拟加分情况经审核后在招聘教师工作平台进行公示。

(三)打印笔试准考证

缴费成功的人员,请登录招聘教师工作平台自行打印笔试准考证(A4纸型,严禁使用针式打印机,准考证打印时间为20186299:0063017:00)。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证和准考证,两证缺一不可。

(四)笔试

1.报考体育(含足球、太极拳方向)、音乐、美术、心理学、学前教育岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科,每科满分均为100分。

除上述所列招聘岗位外,其余岗位笔试内容为《教育理论》和《专业知识》,每科满分均为100分。《教育理论》主要包括:教育学、教育心理学等;《专业知识》指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类,其中:报考语文、英语、政治、历史、地理岗位的考生,《专业知识》考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术、科学(含物理、林学方向)岗位的考生,《专业知识》考理科综合。

考试时间为150分钟。笔试成绩为所考两个科目成绩之和。笔试时间为201871日上午9:0011:30

2.报考者请于201879日登录招聘教师工作平台查询笔试成绩。

(五)面试

1.确定进入面试人员

根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员,比例内末位出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人员,笔试成绩低于100分的不得进入面试。进入面试人员名单在招聘教师工作平台公布。

2.面试资格复审

进入面试人员按照招聘教师工作平台公告的面试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格复审,未按要求参加面试资格复审和资格复审不合格的,取消其面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

需携带的材料:

1)本人有效身份证原件及复印件一式一份;

2)毕业证(其中留学回国人员需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)原件及复印件一式一份;

3)学位证原件及复印件一式一份(报考小学、幼儿园岗位可不提供);

4)教师资格证原件及复印件一式一份;

5)有关证书原件及复印件一式一份:报考语文岗位的需提交二级甲等及以上普通话水平测试等级证书,报考英语岗位的需提交大学英语六级及以上证书,报考心理学岗位的需提交三级及以上心理咨询师职业资格证书,报考体育(足球、太极拳方向)、小学音乐岗位的需提交相应的获奖证书或等级证书;

6)《焦作市教育局公开招聘教师报名登记表》一式两份(网上报名成功后自动生成,请自行打印)。

3.面试时间及地点

面试资格复审合格人员请于规定时间登录招聘教师工作平台打印面试准考证,并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证和准考证,两证缺一不可。

4.面试方式及内容

面试采用模拟授课的方式进行(时间10分钟),其中体育(含足球、太极拳方向)、音乐、美术、信息技术岗位加试专业技能。模拟授课范围和加试专业技能要求以招聘教师工作平台公布为准,模拟授课内容由考生在面试前抽签确定。面试成绩当场公布,满分为100分。面试时,如某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘人数,该岗位面试人员的面试成绩不得低于80分,低于80分者不得进入下一招聘环节;如某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘人数,则该岗位考生面试成绩不得低于70分,低于70分者不得进入下一招聘环节。

报考同一岗位并在一个面试组面试的考生,其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

5.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩

(六)体检

根据考试总成绩,按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的面试成绩高的进入体检,面试成绩也并列的进行面试加试,按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在招聘教师工作平台公布。

体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔20174号)的规定进行,体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的,不得进入考察,空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检结果在招聘教师工作平台公布,对体检结果有疑问的,可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(七)考察

体检合格人员进入考察,考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(八)聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后,由市人力资源和社会保障局下发聘用文件,并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的,取消其聘用资格。

聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,在聘用单位服务期限不得低于3年。新聘用人员实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内,未就业毕业生试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格,不予聘用。

 

五、优惠政策

报考人员属于焦作市委组织部、焦作市人力资源和社会保障局、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市财政局《关于焦作市直属事业单位引进高层次急需紧缺人才的实施意见》(焦人社〔2014137号)规定的引进高层次急需紧缺人才范围的,按照规定引进程序办理聘用手续,引进人才待遇严格按照《焦作市引进高层次紧缺人才办法》中规定的待遇执行。

 

六、纪律与监督

(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定,严格实行任职回避和公务回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格,所造成的后果由报考者本人承担。

(三)招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为,都要进行责任追究,并按照有关规定,予以严肃处理。

 

七、相关事项

(一)本次招聘的有关信息及事项通过焦作市教育局公开招聘教师工作平台发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考者在招聘期间应及时查看招聘教师工作平台发布的公告和信息,因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试聘用的,责任由报考者本人承担。

(二)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、办理聘用手续等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由焦作市教育局负责解释。

咨询电话:03912992831

监督电话:03912992966  2118978

 

原公告链接:

http://jszp.jzedu.cn/front/info/4

  

2018年开封市教育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师简章  

按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)的程序和要求,经批准,市教育局直属学校(幼儿园)共招聘教师300名。招聘简章如下:

 

一、招聘单位及名额

1. 招聘单位:开封市教育局直属学校(幼儿园)。

2. 招聘名额:面向社会公开招聘教师300名。其中:职业学校17名、高中51名、初中146名、小学77名、幼儿园8名、特殊教育1名。详见招聘计划表。

 

二、招聘对象与范围

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。

 

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业,具有良好的品行;

4.报考幼儿园教师岗位的人员年龄30岁以下(198811日以后出生)。具有5年以上教师工作经历,现正在一线从事教学工作者,年龄可放宽至35岁(198311日以后出生);

报考中小学教师的人员年龄35岁以下(198311日以后出生)。具有5年以上教师工作经历,现正在一线从事教学工作者,年龄可放宽至40岁(197811日以后出生);

5.具有招聘单位要求的教学工作经历和学历。报考职业学校教师岗位的需要具有高中或中职学校教师资格证,所学专业与报考岗位一致;报考高中教师岗位的需要具有高中教师资格证且专业和所学专业与报考学科一致;报考初中教师岗位的需要具有初中及以上教师资格证且专业和所学专业与报考学科一致;报考小学教师岗位的需要具有小学及以上教师资格证,教师资格证或任职资格证与报考专业一致,普通话二级甲等及以上资格;报考幼儿园教师岗位的应具有幼儿园教师资格证,普通话二级甲等及以上资格,省级示范幼儿园三年及以上教学工作经历。

6.符合岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所要求的其他条件。

 

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行。

(一)报名时间:

2018610日至11日,上午8:3012:00,下午14:0018:00,为职业、高中、初中和特殊教育学校的报名时间;

2018612日至13日,上午8:3012:00,下午14:0018:00,为小学和幼儿园学校的报名时间。

(二)报名地点:开封市招生办公室一楼服务大厅(黄河大街北段27号)。

(三)报名办法:

1. 2018年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名;非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。

2.往届毕业生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

3. 留学回国人员凭本人有效身份证、教师资格证书、普通话证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

4. 在编人员报考的,须同时提供所在单位及上级教体局同意报考的证明。

5. 报名时应提交打印的《2018年开封市教育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表》1份,报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。

7. 报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。报考岗位有其他要求的,须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的,需提供所在学校签订的聘用合同书、养老保险缴费证明及发放的相应年份原始工资表复印件并加盖单位财务章。

(四)报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

(五)各招聘人员与招聘岗位报名人数的比例至少达到13,达不到的核减招聘计划。报名结束后在开封教育网公布招聘岗位的核减情况,不另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封教育网公告要求的时间到市教育局315房间重新填写报考志愿,在规定时间内不重新选报者,视为自动放弃。

(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料,与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其考试及聘用资格,并作不良记录登记,5年内不准参加开封市教育局直属学校公开招聘教师考试。

(七)通过报名资格审查的人员,根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的,可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证(原件和复印件)。

 

五、加分

根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)和退役大学生士兵,成绩加5分;获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课,教育教学技能竞赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛,省辖市一师一优课获得市级一等奖,省级二等奖及以上,国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖,省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的,最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的考生,请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书,退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书,逾期不再受理。审查通过的给予加分,享受加分政策的考生,加分加入笔试成绩。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。

 

六.考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1. 笔试内容:

1)教育基础知识、教育法规等。

(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间:笔试时间地点见笔试准考证。

3. 笔试成绩总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

(二)面试

1.各招聘岗位按照笔试成绩,分学校、学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考幼儿园幼儿教师岗位的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行,满分100分。其他考生面试采取模拟课堂的方式进行,满分100分。

2.报考同一学校同一学科,面试设置两个考场以上的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

二次平均法计算方法:

1).根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩,计算出每个面试组的面试平均成绩(A1A2A3……An);

2).将各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

3).用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(AN),得出该面试组的加权系数(X)。即:R÷An=Xn

4).面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数,即:面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn

(三)考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩保留小数点后两位,成绩相同的,面试分数高的优先。

 

七.体检和考察

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定,体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》,体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结果有疑问的,可提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选,并组织考察。考察内容为:思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的,取消资格,按自动放弃处理并按规定递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

 

八.公示与聘用

根据体检和考核结果,确定拟聘用人员,在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示,公示期为7个工作日。

经公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

聘用人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的正式聘用;不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。

 

九.纪律与监督

纪检监察部门要认真履行监管职责,对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开招聘考试工作,必须严格执行国家考试工作保密规定,各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议,落实保密措施,严禁泄密。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时,凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员,应当回避。

 

十.其他

(一)招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封教育网(www.kfedu.com.cn)发布。不另行通知本人,凡不能按规定时间、程序执行的,按自动放弃处理。

(二)未尽事宜,按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

(三)本简章解释权归开封市教育局公开招聘教师领导小组。

咨询地址:开封市教育局三楼315房间

咨询电话:0371-23886537

监督电话:0371-23886580

原公告链接:

http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1326&id=5290

 

焦作市2018年面向国内外引进高层次急需紧缺人才公告  

为贯彻落实党的十九大精神和焦作市1+6”人才政策,大力实施人才强市战略,经研究决定,面向国内外引进高层次急需紧缺人才249名,其中事业单位73名,企业108名,河南理工大学68名。现公告如下。

 

一、引进的岗位和对象

(一)市直事业单位引进高层次急需紧缺人才73名,要求博士研究生或副高级以上职称,专业要求和计划详见附件1

(二)企业引进108名,其中博士研究生28名,硕士研究生80名,专业要求和计划详见附件2

(三)河南理工大学引进68名,均为博士以上研究生。专业要求和计划详见附件3

以上岗位若在规定时间内未能成功引进合格人选,则继续接受报名和咨询,并择机另行发布招聘公告。

 

二、报名条件

(一)符合下列条件的人员均可报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3.遵纪守法,品行端正,身体健康;

4.符合各报考岗位的专业、学历和职称要求(详见附件123)。报考焦作市直事业单位的全日制博士研究生及副高级以上职称考生报考的年龄要求为40岁以下(1978530日以后出生)。企业及河南理工大学报名不受年龄限制;

5.在职人员报考市直事业单位需在报名登记表相关信息项中注明在职经历,并在报名时提供单位同意报考的证明;2018年应届毕业生应提供在读院校的推荐信。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员;

4.其他不符合报考资格条件的。

 

三、政策待遇

(一)事业单位管理岗位。引进具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的博士研究生,享受事业单位6级职员工资待遇,并视条件安排管理7级及以上岗位;引进不具备上述条件的博士研究生(含2018年应届生),享受事业单位7级职员待遇,试用期1年,试用期满、考核合格后,享受6级职员待遇,并视条件安排管理7级岗位。

(二)事业单位专业技术岗位。引进的急需紧缺专业技术人才,可优先申报职称,申报时可不占单位专业技术职务结构比例。

(三)企业引进的高层次急需紧缺人才。通过1年试用期后,经本人申请,单位推荐,市人力资源社会保障部门按照相关条件考核,可进入“焦作市人才服务团”,享有事业编制身份。“焦作市人才服务团”成员在企业工作期间,工作福利待遇由企业与个人协商确定。在企业工作满5年(含试用期1年)后,鼓励继续为企业发展作贡献,办理续聘手续;业绩突出、有意到事业单位的,可依据专业对口和岗位编制情况,安排到事业单位工作,享受事业单位引进高层次急需紧缺人才相关待遇。

(四)住房保障。公益类事业单位和企业新引进的博士研究生及相当层次的人才在我市购买商品房时,按照用人单位和受益财政各出资一半的原则(示范区及四城区财政所需资金按1:4的比例由市财政和区财政共同负担),发给购房补贴20万元。若暂时不购买商品房的,可入住我市人才酒店,每月给予租房补贴1000元。

(五)配偶就业。引进的博士研究生及相当层次的人才配偶属于行政或事业单位在编在岗人员的,在单位编制范围内,由市及县(市)区委组织部、人力资源社会保障部门根据个人情况,统筹安排到相关行政或事业单位工作。在其他单位工作的,由人力资源社会保障部门根据个人情况协调安排到企业工作。

(六)子女入学。引进的博士研究生及相当层次的人才子女申请就读我市义务教育阶段学校以及申请高中转学、就读中等职业学校的,享受我市户籍学生同等待遇,由市教育部门统筹协调解决。

(七)医疗保障。财政核拨(或核补)医疗经费的党政机关、事业单位的高层次人才,按相关规定参加职工医疗保险;其他高层次人才按焦作市医疗保险的有关规定,参加基本医疗保险和大额补充医疗保险。博士研究生及相当层次的人才医保门诊个人账户在一般标准基础上,每年增加600元。市人才办会同市卫生计生委、人力资源社会保障局,每年组织高层次人才进行一次健康体检。

(八)引进国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队。经认定后,每个团队给予3000万元—5000万元项目产业化扶持资金资助;国家“千人计划”专家团队及同等层次创新创业团队,经认定后,每个团队给予500万元—1000万元项目产业化扶持资金资助;经认定的市级以上其它创新创业团队,每个团队给予100万元—300万元项目产业化扶持资金资助;经认定的创新创业人才给予50万元—200万元项目研发扶持资金资助;对我市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的领军人才(团队)特别重大的科技项目实行“一事一议”,最高可获得1亿元项目产业化扶持资金资助。

(九)河南理工大学引进的高层次急需紧缺人才优惠政策详见附件3

 

四、报名方式与引进程序

引进工作在中共焦作市委、焦作市人民政府的领导下,由中共焦作市委组织部、焦作市人力资源社会保障局负责组织实施,按发布简章、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)市直事业单位

1.报名和资格审查

1)报名时间:公告发布之日起至201873017:00,报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。

2)报名方式:采取网上报名方式进行,每人限报1个岗位。报名资料发送至jlk2118726@163.com,邮件名为“人才引进”。

3)报名资料及有关要求:报名人员请登录焦作天纵英才网(www.tzycw.com.cn)下载《焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,按照填表说明如实填写报名信息;海外留学研究生准备教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(PDF电子版);符合岗位要求的副高级以上职称人才准备《专业技术职称证》(扫描件)。以上所需资料放在一个压缩文件内,该文件命名为“人才引进”。

报名人员发送报名邮件后3日内,未收到邮件回复的,请及时通过咨询电话联系。

报名人员须持有效期内的第二代身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

4)资格审查。组织人社部门于报名同时进行资格审查。201888日在焦作市天纵英才网(www.tzycw.com.cn)、焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)公布《焦作市2018年市直事业单位引进高层次急需紧缺人才资格审查通过人员名单》,请各位报考人员及时关注。

2.考试

1)报名和资格审查结束后,通过资格审查的博士研究生及副高级以上职称人数大于拟聘用人数的采取面试的方式进行考试,通过资格审查人数小于或等于拟聘用人数的直接进行考核。没有通过资格审查人员的岗位取消该岗位本次人才引进计划。

2)事业单位考试的具体要求另行公告。

3.体检

1)参加面试人员按报考岗位11的比例由高分到低分确定参加体检人员。

2)直接进入考核人员同时确定为体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中依次递补。

4.考核。各岗位体检合格人员进入考核,考核由组织人社部门统一组织实施。

5.聘用。根据考试和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后,由市委组织部、市人力资源社会保障局统一下发聘用文件,办理聘用手续。

(二)企业和河南理工大学

1.报名方式

1)报名时间:公告发布之日至201873017:00,报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。

2)报名方式:采取网上报名方式进行,每人限报1个岗位。报名资料发送至jlk2118726@163.com,邮件名为“人才引进”。

3)报名资料及有关要求:报名人员请登录天纵英才网(www.tzycw.com.cn)下载《焦作市2018年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,按照填表说明如实填写报名信息;海外留学研究生准备教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(PDF电子版);符合岗位要求的副高级以上职称人才准备《专业技术职称证》(扫描件)。以上所需资料放在一个压缩文件内,该文件须命名为“人才引进”。

报名人员发送报名邮件后3日内,未收到邮件回复的,请及时通过咨询电话联系。

报名人员须持有效期内的第二代身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。   

2.焦作市企业和河南理工大学引进高层次急需紧缺人才报名工作由焦作市人力资源和社会保障局负责接受,资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用由企业及河南理工大学自主进行。

 

五、纪律与监督

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡在人才引进工作过程中发现报考人员不符合报名条件,一律取消其参加引进的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为,都要进行责任追究,依照有关规定,予以严肃处理。

 

六、信息发布

天纵英才网(www.tzycw.com.cn)、焦作市人力资源社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站,有关考试信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。

本公告未尽事宜,可通过电话或邮件垂询。

咨询电话:0391-21187262118725(市人才交流中心)

0391-21189782118800(市人社局人力资源科)

0391-3987137(河南理工大学人事处)

监督电话:0391-2118818    

 

原公告链接:

http://www.tzycw.com.cn/pub/newsInfoPage?id=cc6181dd89654f44a36e4e35835218c1

 

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